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【川北招聘網】如何通過面試快速全面地了解一個公司?
作者:lijun 日期:2016-11-21 瀏覽
既然是面試,那肯定是個大工程嘮,看看那些細節可以加分,那些是減分的。

1、官方網站:

面試前先登人家官網上瞅瞅,界面友好,清新可人創意無限的,加分,富含濃郁的鄉土氣息的,網站打不開的,減分。

2、行業排名:

這年頭,啥都不多,就人多,可再說也跟不上養老金的虧空……所以二胎來了!跑題了,跑題了,其實嗖嗖是說,通過所謂六度人脈,七大姑八大姨,大師兄二師姐三師弟四師妹,老濕叫獸,你找不到要面試公司的員工,這個行業的從業人員你總能找到了吧,去套套瓷嘛。行業情況、公司情況總能了解一些,辣么關鍵是什么呢?
 
大概了解公司的行業排名,江湖地位,初步的概念避免掉進一些行業內口碑比較爛的公司的大坑里

3、地理位置:

金融街、CBD的加分,民居樓的減分,科技園的屬于正常。如果再變態點,你面試完了跑到物業那問,你要租辦公室,問招商經理王經理:你好!我是吃葡萄不吐葡萄皮科技有限公司的綜合部經理,我姓嗖,想租個1000平米的辦公場所,您這大概單價多少米?
 
當然,這也不是絕對,嗖嗖今天扯的都不會是絕對,這些都是概率的事件,畢竟窮人大都喜歡裝大頭。如果是初創公司在居民樓,可以理解,但是如果都干了好多年了,還在居民樓里混,那就說明發展一般了。比如說初創的企業坐落在高檔的寫字樓里,那說明老板背后有金主啊!

4、裝修風格

裝修舒服有創意的加分,不注重細節的扣分。
 
各位童鞋進了對方的公司,可以關注一些公共區域,例如會議室,這些地方是公共區域,那么就不會留下過多的個人痕跡,而是這個公司的痕跡,那么會議室里投影儀有沒有關,會議室干不干凈,桌椅什么材質,一目了然。

5、面試經歷

整體面試安排合理,各類表格清晰,流程明了,加分。安排隨意,流程混亂,面試官頤指氣使,減分!
其實從公司的面試準備就可以看出這家公司工作流程是否合理高效,如果招聘工作都是一團糟,那么其他的工作也不會好的,最后你來到這家公司,不是被埋沒,就是隨波逐流,成為辦公室里的路人甲。

6、公告欄/文化墻

有公告欄/文化墻且最近更新的,加分。只有欄和墻,內容陳舊或者空無一物的,減分!
 
公告欄/文化墻其實沒有也無所謂,如果有,那你不妨在等待的時候駐足瀏覽看看,如果是時長更新的,那就看看這些墻和欄是都寫了些啥東西,是寫了王胖子遲到必須處罰200塊,還是寫著明天大學,大家可以晚來1個小時。如果啥玩意沒寫,那就說明不是老板糊涂就是綜合部的人不負責任。

7、工作氛圍

有序緊張又不失輕松活潑的,加分。死氣沉沉或者戾氣滿屋的,扣分。豎起耳朵來聽聽,旁邊兩位女職員在聊些啥,是在聊小孩子上幼兒園的事情,還是在聊王凱的手,亦或是毛寧的粉;旁邊打電話的王胖子(你怎么知道他叫王胖子,因為他很胖啊,他工位上還有姓名牌啊!)是在約女孩子吃飯,還是在罵娘催賬,真的會很有意思。
 
當然,你可以找找這家公司的吸煙室,面試完到吸煙室抽兩根煙,沒準能夠聽到其他人在罵公司老板摳門刻板呢

8、面試環境

當然,也可能人家的面試壓根就沒有設在人家的公司里,那就看看他們設在那里,是五星酒店,還是四星的,五星的加分!面試完看看有沒有禮物,有禮物的加分!
嗖嗖當年畢業的時候去一家牛逼的公司面試,雖然他非常有名,但是在國內招人卻不是很多,我和面試官聊完了,他騰得拿出個禮物來,說,你來面試辛苦了,送你個禮物吧。當時嗖嗖年紀還小啊,經不住誘惑啊,拿到個禮物后,立馬對這家公司崇拜得一塌糊涂,逢人便夸人極愛公司好!

當然,以上這些玩意都不是絕對,只是給各位提供一個觀察面試公司的一個思路,師傅領進門,修行靠個人啊!
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